سياسة السفر

تعرف على كيفية وضع سياسة سفر بسيطة لشركتك.

Abhinav kumar singh avatar
بقلم: Abhinav kumar singh
تم إجراء هذا التحديث منذ أكثر من أسبوع

عندما يتعلق الأمر بحجز تذاكر الطيران والفنادق لرحلات العمل، أصبح بإمكانك الآن صياغة سياسة سفر بسيطة كي يتبعها موظفوك، وتبعاً للإعدادات التي تختارها، نقوم بوضع علامة على حجوزات التذاكر أو الفنادق غير المشمولة بنطاق السياسة التي وضعتها.

وبهذا الشكل ستضمن تمتّع موظفيك بصورةٍ واضحة حول ما يمكن حجزه ولا يمكن حجزه، ما يؤدي إلى تحسين الامتثال لسياسة السفر الخاصة بك.

كيف يمكنني وضع سياسة سفر؟

يُمكن لأصحاب الشركة والموظفين الإداريين فيها وضع سياسة السفر باتباع الخطوات التالية:

  • اضغط فوق تسجيل الدخول على الصفحة الرئيسية لـWegoPro واختر شركتك (كذلك يمكنك تسجيل الدخول مباشرةً باستخدام عنوان URL الخاص بشركتك على WegoPro).

  • انتقل إلى إعدادات الشركة واختر السياسة.

  • سترى قسماً خاصاً بسياسة السفر، حيث يمكنك تحديد سياستك الخاصة بتذاكر الطيران والفنادق بناءً على الميزانية أو الدرجة أو الحجز المسبق.

  • انقر على تعديل بجوار القسم الذي تريد تعديله.

بالنسبة لتذاكر الطيران، يمكنك تحديد سياستك بناءً على المعايير التالية:

  1. الحجز المسبق: عدد الأيام التي يجب فيها على الموظفين حجز رحلتهم مسبقاً

  2. درجة المقصورة: درجة المقصورة الافتراضية التي تريد أن يحجزها الموظفون (يمكنك تعيين استثناءات للرحلات الطويلة)

  3. الميزانية: الحد الأقصى للميزانية لجميع تذاكر الطيران (مع استثناءات الرحلات الطويلة والرحلات الجوية لمسارات محددة)

💡 نصيحة احترافية: لتتمتع بتحكم أكثر صرامةً بميزانيات الرحلات الجوية، قم بإعداد استثناءات الميزانية استناداً إلى المسار بدلاً من المدة، حيث يمكنك تحديد مطار معين، أو جميع المطارات في مدينةٍ ما، أو دولة بأكملها عند تحديد ميزانيتك. نوصيك بتحديد نوعٍ واحد فقط من استثناءات الميزانية (المدة أو المسار) لتجنب الالتباس.

وعلى نحوٍ مشابه، بالنسبة للفنادق يمكنك أيضاً تحديد سياستك بناءً على المعايير التالية:

  1. الحجز المسبق: عدد الأيام التي يجب فيها على الموظفين حجز فندقهم مسبقاً

  2. الدرجة: درجة الفنادق الافتراضية المسموحة (مثلاً 4 نجوم)

  3. الميزانية: الميزانية القصوى للحجوزات الفندقية (مع إمكانية إضافة استثناءات على صعيد المدن)

تطبيق السياسات

باعتبارك موظفاً إدارياً أو مالكاً للشركة، أمامك خيار إعداد السياسات إما على مستوى الموظف الفردي أو على مستوى مجموعة من الموظفين. لضمان مزيدٍ من التحكم والوضوح في السياسات على مستوى المجموعة، يمكنك الآن تعيين مجموعة أساسية لكل موظف. وبمجرّد قيامك بذلك، يتم تحديد سياسة السفر المرتبطة بهذه المجموعة الأساسية وتطبيقها على الموظف عند قيامه بتقديم طلب حجز تذكرة سفر. لن يتمكّن الموظفون بعدها من تغيير الأشخاص المخولين بالموافقة، ما لم يتم تغيير ذلك من قِبَل الموظفين الإداريين الأعلى مستوى.

👥 السياسة على مستوى المجموعة

  • انتقل إلى إعدادات الشركة ومن ثم اضغط على المجموعات

  • من قائمة المجموعات الموجودة، حدّد المجموعة التي تريد تحديثها

  • تشتمل تفاصيل كلّ مجموعة على معلومات مثل اسم المجموعة وآلية الموافقة والمخولين بالموافقة وأعضاء المجموعة وقسم السياسة.

  • تنطبق السياسة الافتراضية على أعضاء المجموعة بشكلٍ تلقائي، ما لم يتم تعيين أي سياسة أخرى بشكلٍ صريح

  • أمّا إذا كان الموظّف الإداري يفضّل تعيين سياسة مخصصة للمجموعة، فيمكنه تحديد سياسة مخصصة من قائمة إعداد سياسات السفر

  • أخيراً اضغط مفتاح احفظ المجموعة كي تحفظ التغييرات التي أجريتها

👔 السياسة على مستوى الموظف

  • انتقل إلى إعدادات الشركة ومن ثم اضغط على المستخدمون

  • اعثر على الموظف الذي تريد إعداد سياسةٍ من أجله، ثم انقر فوق اسمه

  • ضمن خيارات تعديل المستخدم، حدد سياسة السفر الخاصة بهذا الموظف

  • اضغط على حفظ من أجل حفظ إعداداتك

كيف يتم تحديد السياسة السارية على طلب حجز السفر؟

سيعتمد الأمر إلى حدٍّ كبير على ما إذا كان الموظف الذي يسلّم طلب حجز السفر يتمتع بسياسةٍ خاصة به على المستوى الفردي، أو سياسة مجموعة أساسية، أو سياسة سفرٍ خاصة بمجموعة أساسية، أو غير ذلك. في ما يلي نقدم وصفاً لعملية اختيار سياسة السفر في كل حالة من هذه الحالات:

  1. إذا كان الموظف الذي يقدّم طلب حجز السفر يتمتع بسياسة سفر تم تعيينها على مستواه الفردي، فسيتم تحديد هذه السياسة وتطبيقها على طلب حجز السفر.

  2. إذا لم يكن الموظف الذي يقدّم طلب حجز السفر يتمتّع بسياسة سفر معينة على مستواه الفردي، ولكنّه يتمتع بسياسة مجموعة أساسية، فسيتم انتقاء سياسة السفر من المجموعة الأساسية للموظف.

  3. إذا لم يكن الموظف الذي يقدّم طلب حجز السفر يتمتّع بسياسة سفر معينة على مستواه الفردي، ولا يتمتع بسياسة مجموعة أساسية، فسيتم اعتماد السياسة الافتراضية كسياسةٍ سارية على حجز السفر.

  4. إذا كان الموظف عضواً في مجموعة واحدة أو أكثر ولكن لم يتم تعيين أي من المجموعات كمجموعةٍ أساسية للموظف، ولم يقم المسؤول بإعداد أي سياسة على المستوى الفردي للموظف، فسيتم عندها تطبيق السياسة الافتراضية.

  5. إذا تمّت إزالة موظف من مجموعة ما، حتى لو كانت مجموعته الأساسية، ولم يقم المدير بإعداد أي سياسة على مستوى هذا الموظف بشكلٍ فردي، فستظل السياسة الافتراضية سارية على الموظف المعني.

ماذا سيحدث إذا قام المسؤول بحذف سياسة أو تحديثها؟

  • في حال كان الموظف قد قام بإجراء حجز سفر في الماضي وأرفقه بسياسة محذوفة (السياسة أ)، سيظل هذا الحجز مرتبطاً بالسياسة ذاتها (السياسة أ).

  • لنتخيّل السيناريو التالي: تم إرفاق السياسة "أ" بطلب حجز سفر محدّد لم تتم الموافقة عليه بعد. إذا قام المدير بتحديث مجموعة القواعد الخاصة بالسياسة "أ"، فسيتم تطبيق القواعد الجديدة فقط على طلبات الحجوزات المستقبلية، ولن يتم تطبيقها بأثرٍ رجعي على طلبات السفر المقدّمة سابقاً.


📝 ملاحظة: في الحالة الافتراضية نعرض التحذيرات فقط في حالة الرحلات غير المشمولة بنطاق السياسة. إذا كنت بحاجة إلى موافقات على الرحلات غير المشمولة بنطاق السياسة، فيمكنك القيام بذلك في "الموافقات على الرحلات"

💡 نصيحة احترافية: يمكن للموظفين النقر على أيقونة 📖 الموجودة في شريط التصفُّح (أعلى اليمين) لعرض سياسة السفر الحالية.

هل أجاب هذا عن سؤالك؟